Foggia, al via i concorsi per il Comune: più di 13 mila candidati per 97 posti. Le prove nella Città del cinema

Al via questo pomeriggio la caccia per un “posto fisso” al Comune di Foggia. Cominciano alle 15, negli spazi della Città del Cinema, le prime prove per le 13.251 domande giunte per i concorsi banditi dal Comune per il reclutamento a tempo indeterminato di 97 nuovi dipendenti. 
A questi, però, si aggiungeranno le 32 unità che saranno scelte con le procedure di mobilità – già partite – e ulteriori quattro unità attraverso l’agenzia Arpal. 

Le prove per ciascuna categoria

Si parte, in dettaglio, oggi con le prove per i 18 istruttori agenti di polizia locale. Saranno 2333 le persone che oggi proveranno a rispondere, in 45 minuti, alle 46 domande. Al termine delle procedure concorsuali sarà stilata la graduatoria con le nuove assunzioni che partiranno entro la fine dell’anno. 

Inoltre, le graduatorie di idoneità saranno valide per due anni e possono offrire ulteriori opportunità, anche per l’utilizzo da parte di altre amministrazioni. Nei prossimi giorni si svolgeranno le altre prove per gli altri bandi previsti dal Comune. 

Sono sette, nel dettaglio, i concorsi indetti per vari profili: oltre a quello per 18 agenti di polizia locale (per 2333 domande presentate), c’è quello per 15 operatori esperti con 2502 domande; per 17 istruttori contabili le cui domande sono state 1336; 16 istruttori amministrativi per 5883 domande. Sono invece 402 le domande presentate per i 9 posti di istruttore tecnico; 270 i candidati per i 6 posti di istruttore informatico e, infine, sono state 252 le domande giunte per i 16 posti di funzionario assistente sociale. 

La sindaca: «Il Comune ha una grave carenza d’organico»

Nei giorni scorsi la sindaca Maria Aida Episcopo ha scritto una lettera aperta a tutte le candidate e candidati dei concorsi. 
«Il Comune di Foggia – dice la prima cittadina – presenta una grave carenza di organico, che produce ritardi e talora disservizi che la buona volontà, l’abnegazione e l’ammirevole lavoro del personale attualmente in forza non riescono sempre a fronteggiare. Per questo, nel preparare il nuovo Piano assunzionale dell’Ente, siamo partiti dalla necessità di partire proprio dai ruoli e dai profili che presentano le maggiori criticità, confidando nell’ingresso di nuovo personale per garantire risposte alla collettività all’altezza delle nostre e vostre aspettative ed esigenze». 

Episcopo precisa che «la formula selettiva d’avanguardia che abbiamo scelto è quella adottata da molti ministeri e pubbliche amministrazioni e non è “un terno al lotto”, come tanti detrattori improvvisati e di professione vorrebbero far credere: i quiz a risposta multipla presuppongono infatti una preparazione di base e una conoscenza della materia e dell’argomento dalle quali non è possibile prescindere, e le risposte non sono manipolabili o modificabili. E questa formula, affidata nell’organizzazione e nella gestione ad una società altamente specializzata e leader nel panorama nazionale, con commissari esterni, è quella che offre le maggiori garanzie di trasparenza e correttezza, data l’importanza della posta in palio, un contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato nella pubblica amministrazione». 

La sindaca ricordando che quello Foggiano è un territorio che presenta «un altissimo tasso di disoccupazione», si dice «perfettamente consapevole dell’importanza delle prove in questione, che possono cambiare concretamente e completamente intere esistenze: un lavoro stabile garantisce infatti l’uscita dalla precarietà e la pianificazione di un futuro che viene sottratto ad una ricerca continua e logorante di opportunità, e permette anche una realizzazione personale e professionale». 

«Per l’Ente – sottolinea – è un investimento notevole, sia in termine di risorse economiche che umane, e non può essere in nessun modo inficiato da manipolazioni clientelari, da pressioni esterne o da ‘segnalazioni’ mirate ad eludere meritocrazia e rispetto delle regole e delle leggi. Alla vigilia di un momento così importante per voi e per noi, vi invito quindi a non farvi distrarre e demotivare da nessuna voce disfattista o maliziosa: i risultati finali saranno il prodotto della vostra preparazione, dei vostri sacrifici, della vostra capacità di affrontare la tensione del momento, soltanto da quelli».

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